W Urzędzie Miasta w Świnoujściu podpisano porozumienie o współpracy z Wojewódzkim Szpitalem Zespolonym w Szczecinie. Zawarta umowa otwiera drogę do odbywania sześciomiesięcznych staży przez lekarzy rezydentów w świnoujskiej placówce. Samorząd i kierownictwo obu szpitali nie ukrywają, że celem jest nie tylko wsparcie bieżącej pracy oddziałów, ale również budowanie trwałego zaplecza kadrowego dla miasta.

W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele obu placówek medycznych oraz władz miasta. Szpital wojewódzki reprezentowali dyrektor Małgorzata Usińska i zastępca dyrektora ds. ekonomicznych Marcin Kiesztrzyn. Ze strony świnoujskiego szpitala obecni byli prezes zarządu Wojciech Włodarski oraz dyrektor ds. lecznictwa Dorota Subicka. Miasto reprezentowała prezydent Świnoujścia Joanna Agatowska i sekretarz Gabriela Flis-Niśkiewicz.

Podpisana umowa dotyczy przede wszystkim organizacji staży dla lekarzy odbywających specjalizację z chorób wewnętrznych. Rezydenci będą mogli przez pół roku zdobywać doświadczenie zawodowe w Świnoujściu, jednocześnie wspierając pracę zespołów medycznych.

Jak podkreślał podczas konferencji prezes szpitala Wojciech Włodarski, projekt ma znacznie szerszy wymiar niż tylko bieżące uzupełnianie braków kadrowych.

– Chcielibyśmy, żeby rezydenci nie przyjeżdżali tylko do najbliższych ośrodków, ale także do miejsc takich jak Świnoujście. Liczymy, że poznają miasto, poznają szpital i że część z nich zdecyduje się kiedyś tutaj zostać – mówił.

Szpital Miejski posiada już akredytację do udziału w procesie specjalizacyjnym na Oddziale Chorób Wewnętrznych. Trwa również procedura związana z uzyskaniem uprawnień dla Oddziału Ginekologiczno-Położniczego, a w planach znajduje się także rozszerzenie możliwości szkoleniowych o chirurgię ogólną.

Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Szczecinie Małgorzata Usińska zaznaczyła, że realizacja projektu będzie opierała się przede wszystkim na dobrowolnym zaangażowaniu lekarzy.

– Mamy prawie 200 rezydentów, ale nie chcemy nikogo kierować odgórnie. Chcemy przekonać młodych lekarzy, że warto przyjechać do Świnoujścia, zobaczyć to miejsce i związać się z nim zawodowo – podkreśliła.

Jak wyjaśniono podczas spotkania, wynagrodzenia rezydentów pozostaną finansowane przez Ministerstwo Zdrowia w ramach systemu rezydenckiego, natomiast kwestie organizacyjne będą rozliczane pomiędzy placówkami.

Ważnym elementem przedsięwzięcia ma być również stworzenie warunków zachęcających młodych lekarzy do czasowego lub stałego związania się ze Świnoujściem. W trakcie konferencji padły deklaracje dotyczące dalszych rozmów o organizacji pobytu i zapleczu dla rezydentów.

Prezydent Świnoujścia Joanna Agatowska zwracała uwagę, że w obecnych realiach konkurencja o personel medyczny wymaga aktywnego działania.

– Lekarz, tak jak każdy pracownik, wybiera dziś miejsce pracy. Musimy pokazać nasze atuty: warunki życia, infrastrukturę i możliwości rozwoju. Świnoujście ma dziś argumenty, których wcześniej nie miało – mówiła.

Samorząd podkreśla, że obecność młodych lekarzy może przełożyć się nie tylko na odciążenie personelu, ale również na poprawę dostępności świadczeń i skrócenie ścieżki pacjenta w regionalnym systemie opieki zdrowotnej.

Podpisane porozumienie ma być pierwszym etapem szerszej współpracy pomiędzy obiema placówkami. Strony nie wykluczają rozszerzenia wspólnych działań na kolejne specjalizacje i obszary medyczne.